Restaufträge vor dem Eintrittstermin sauber beenden
Checkliste für Kundengespräche, Übergaben und Rechnungen, bevor die Festanstellung beginnt.
Ein unterschriebener Arbeitsvertrag ist erst die halbe Transition. Offene Retainer, Wartungsverträge oder gestaffelte Deliverables können in der Probezeit kollidieren — besonders wenn der neue Arbeitgeber Nebentätigkeiten einschränkt.
Früh kommunizieren
Informieren Sie Stammkunden, sobald der Eintrittstermin feststeht. Bieten Sie eine klare Übergabe an (Dokumentation, Nachfolger-Empfehlung, letzter Liefertermin) statt abrupter Stille.
Schriftliche Schlusspunkte
Halten Sie fest, was noch geliefert wird und was nicht. Offene Change-Requests gehören entweder in einen kurzen Abschlussauftrag oder werden höflich abgelehnt. Rechnungen für abgeschlossene Leistungen stellen Sie vor dem Eintritt.
Nebentätigkeit prüfen
Lesen Sie die Klausel im Arbeitsvertrag, bevor Sie „kleine Restarbeiten abends“ zusagen. Im Zweifel klären Sie das im Vertragsgespräch oder mit einer Fachanwältin.
Ein sauberer Auftragsauslauf schützt Ihre Reputation — und Ihre ersten Wochen im neuen Team.